Category Archive

Auteur: Emmy van Ekelen In eerdere blogs is vooral aandacht besteed aan de toepasbaarheid van de overlegmethode bij echtscheiding, maar is de overlegpraktijk ook geschikt voor andere geschillen? Ja, in principe is de overlegmethode geschikt voor hulp bij allerlei juridische conflicten. Zo is de overlegmethode uitermate geschikt voor het oplossen van conflicten binnen de privésfeer, waaronder familierechtelijke zaken, zoals verhuizing van een ouder, het vaststellen of wijzigen van een zorgregeling, het opstellen van huwelijksvoorwaarden voorafgaand of tijdens het huwelijk, maar ook bij geschillen over (afwikkeling van) nalatenschappen. Hoewel er in voorgaande situaties sprake is van andersoortige geschillen dan de geschillen die men ziet bij een echtscheiding kan de overlegmethode uitkomst bieden doordat er een basis wordt gelegd voor een niet-tegenstrijdige benadering. Overlegadvocaten zijn speciaal opgeleid om hun cliënten te helpen de samenwerking aan te gaan. Omdat de overlegmethode is ontworpen om de communicatie te vergemakkelijken wordt er een situatie gecreëerd waarin je binnen een team gaat samenwerken naar het vinden van een oplossing. Op deze manier zullen partijen eerder geneigd zijn samen te werken naar een goede oplossing. Indien partijen, die met elkaar verbonden zijn, tegenover elkaar komen te staan, wordt er vaak niet of nauwelijks gecommuniceerd en is samenwerking …

Auteur: Ilse van Oosterhout De dagen worden korter, de zonnestralen minder sterk, het is onmiskenbaar: het najaar doet zijn intrede. Met het vallen van de blaadjes worden we grilliger als mensen. Alsof we de zomer niet willen loslaten. Terwijl we toch echt weten dat die volgend jaar weer komt. Het wisselen van de seizoenen heeft invloed op ons als mensen. Net als de coronapandemie dat had en heeft. Het uitkijken naar het grote moment dat alles weer “normaal” zal zijn, lijkt niet echt te komen. Aan de andere kant schuurt de praktijk dat coronapassen worden ingevoerd die strijden (in de visie van gevaccineerden en ongevaccineerden) met de vrijheid die wij voor zoveel jaren voor lief namen. We leven in een ingewikkelde wereld waarin de tegenstellingen soms nog groter lijken dan voorheen. Meer dan ooit is het belangrijk om verbinding te blijven zoeken. Thuis, in je werk, maar ook in de relatie met de (toekomstige) ex-partner. Verbinding zorgt ervoor dat je naar elkaar blijft luisteren en elkaar blijft zien, juist ook als de meningen verschillen. Als overlegscheidingsadvocaten staat bij ons verbinding centraal. Tussen ons als professionals in het team, maar vooral om die brug te bouwen bij de mensen die onze …

Auteur: Liedeke Floris Nelson Mandela zei het al: ‘Het lijkt altijd onmogelijk tot het is verwezenlijkt’. Zoals voor velen inmiddels wel bekend is, bestaat naast de gewone echtscheiding en de mediation al enige tijd de overlegscheiding. Een mooie manier om een echtscheiding af te ronden. Door de jaren heen heb ik aan den lijve ondervonden dat het soms lastig is mensen op een zelfde lijn te krijgen. Juridisch is het dan na de echtscheiding wel allemaal geregeld, maar de relatie van de beide ex-partners zal vaak nog niet voldoende afgehecht zijn. Dit heeft effect op de verwerking van de echtscheiding, maar ook op de onderlinge relatie als ouders, en dus ook op de kinderen. Soms lijken partijen mijlenver uit elkaar. Zeker als de ene partner wel financieel inzicht heeft en de ander niet. Of als de ene partner de echtscheiding niet heeft zien aankomen en de ander wel.Door samen met meerdere professionals (ieder vanuit hun eigen rol) in een overlegscheiding aan dezelfde tafel te zitten, kan het zijn dat iets wat onmogelijk lijkt wel degelijk verwezenlijkt kan worden. Er is aandacht voor ieders belang en er zal gekeken worden naar een voor allen meest gunstige oplossing. Het team bestaat uit …

Auteur: Jean-Marie Vullings Als je zoekt naar een vertaling van het woord overleg dan kom je bij termen als: ‘een gesprek om een probleem op te lossen’ of ‘beraadslaging met gebruik van je verstand’. Bij een echtscheiding spelen gevoel en verstand een belangrijke rol. Vaak gaan die twee op dat moment niet hand in hand. Enerzijds heb je de behoefte om alles zakelijk, rationeel en snel met elkaar uit te werken. Aan de andere kant vertelt de stem van het gevoel je soms heel wat anders. Het vergt maatwerk om aan die beide kanten voldoende ruimte te geven om daarmee tot een goede en evenwichtige regeling van jullie echtscheiding te komen. Je wilt uiteindelijk op een positieve manier weer verder kunnen met je leven; als ex-partners maar zeker ook als ouders van jullie kinderen. Dat maatwerk verzorgt het overlegscheidingsteam; met een coach, ieder je eigen advocaat en een financial krijgen al deze aspecten de aandacht die ze nodig hebben.

Auteur: Marjon van den Biggelaar In zijn boek “Weg van Liefde” onderzoekt schrijver en filosoof Alain de Botton wat er voor nodig is om de liefde te behouden en waarom het vaak toch misgaat. Hij schrijft dat partners tegenover hun geliefde dezelfde welwillendheid zouden moeten hebben als tegenover hun kind. Als een kind huilt, noemen ouders dat niet doortrapt of kleinzerig, maar vragen ze zich af waar het kind last van heeft. Zoals Alain de Botton schrijft: Wat een aardige mensen zouden we zijn als we ook maar een fractie van dit instinct naar onze volwassen relatie konden overhevelen, als we daarin ook aan de humeurigheid en lelijke opmerkingen voorbij konden gaan en de angst, verwarring en uitputting zouden herkennen die er vrijwel altijd aan ten grondslag liggen. Geen eenvoudige opgave, zeker niet in het voorbije Coronajaar, waarin partners meer op elkaars lip zaten en op elkaar aangewezen waren. In geval van een scheiding helpt het overlegscheidingsteam jou en je partner om uit de juridische en financiële doolhof te komen die een echtscheiding in het begin vaak lijkt te zijn. Het team helpt jullie daarbij ook om (weer) met meer welwillendheid naar elkaar te kijken. Dat draagt bij aan een …

Auteur: Chantal Dekkers Nu met het EK voetbal, blijkt weer eens te meer de kracht van het team. Niet gaan voor een individuele actie, maar als team samenwerken naar de overwinning. En dat geldt ook voor een scheiding! In Nederland kennen we sinds enkele jaren de overlegscheiding. Dat is een wijze van conflictoplossing waarin de nadruk ligt op het samenwerken in een team. In een overlegscheiding worden de partners ieder bijgestaan door hun eigen advocaat om zo toch de mogelijkheid te hebben om advies te krijgen en terug te kunnen vallen op een eigen vertrouwenspersoon. De partners met hun advocaten vormen het basisteam. Een coach maakt ook onderdeel uit van het team. De coach kanaliseert de emoties en begeleidt het scheidingsproces. Indien nodig kunnen er nog andere deskundigen aan het team worden toegevoegd, zoals een accountant, een fiscalist of een pensioendeskundige. Alle betrokkenen, de partners én de overige teamleden, spannen zich in om de scheiding tot een goed einde te brengen. De scheiding verloopt hierdoor op een respectvolle en integere wijze. Het proces is open en transparant en de partners leggen alle essentiële informatie op tafel. Overlegscheidingsadvocaten werken mét elkaar in plaats van tegen elkaar om de beste regeling voor …

Auteur: Geeske van Campen Tijdens een overlegscheiding zul je vroeg of laat voor belangrijke financiële keuzes komen te staan. Blijft een van ons wel of niet in het huis wonen, en zo ja wie? Ga ik wel of niet akkoord met een voorstel met betrekking tot het vermogen of de alimentatie? Soms valt het niet mee om een beslissing te nemen. Dat kan komen doordat je in beslag genomen wordt door emoties, of doordat je het moeilijk vindt om de gevolgen van je keuzes te overzien. Dit is heel normaal. Het overlegscheidingsteam is er voor jou en je partner en zal jullie hierin ondersteunen. Van je advocaat kun je verwachten dat hij/zij je informeert over de juridische gevolgen van de diverse mogelijkheden. De financial helpt je om de financiële zaken inzichtelijk te maken, zodat je meer duidelijkheid en grip hebt op je financiële toekomst. De coach kan met je onderzoeken wat je nog meer nodig hebt om tot een goede beslissing te komen. Interessant is in dat verband om te onderzoeken hoe je normaalgesproken keuzes maakt. De manier waarop we beslissingen nemen komt vaak voort uit wat we van onze opvoeders geleerd hebben. De een heeft geleerd altijd op zijn …

Auteur: Ingeborg Sandig Onlangs nam ik deel aan een webinar met de ‘founding father’ van ‘collaborative practice’ Stu Webb. Hoe oud Stu is weet ik niet. Hij heeft in 1970 zijn toga aan de wilgen gehangen en heeft zich vanaf dat moment volledig gericht op een multi-disciplinaire aanpak van echtscheidingen zonder naar de rechtbank te gaan. De vergelijking van een collaborative professional met fysiotherapeut was voor mij nieuw. Ze moeten allebei niet te hardhandig zijn, maar ook niet te zacht te werk gaan om verandering en beweging te bewerkstelligen. En dan het zinnetje ‘Love is for giving’. Zeg het nu sneller, zegt Stu en hij moet er zelf om lachen. We sluiten het webinar af met ‘We can work it out’ van The Beatles: Life is very short, and there’s no timeFor fussing and fighting, my friendI have always thought that it’s a crimeSo I will ask you once againTry to see it my wayOnly time will tell if I am right or I am wrongWhile you see it your wayThere’s a chance that we might fall apart before too longWe can work it outWe can work it out

Auteur: Barbara du Fossé: Eerder werd de kracht van de overlegscheiding in onze blog besproken. Een relatief nieuw en nog onbekend scheidingsmodel. Mediation is inmiddels een ingeburgerd begrip, maar dat was 20 jaar geleden nog niet het geval. Hopelijk raakt de overlegscheiding net zo ingeburgerd als mediation, en wordt het de manier om een scheiding goed en op respectvolle wijze te regelen met behoud van de onderliggende relatie, wat zeker als er kinderen betrokken zijn, is essentieel is. Wat is nu een overlegscheiding? Dit is scheiden in overleg: u spreekt vooraf af niet te gaan procederen. Beide partners hebben een eigen advocaat. Een coach versterkt het team voor de begeleiding van het proces en de onvermijdelijke emotionele aspecten, en de onafhankelijk financieel expert is er voor de zakelijke kant. Alhoewel dit model niet goedkoop is, is het nog altijd veel goedkoper is dan procederen bij de rechtbank. Desalniettemin zijn we bezig om de overlegscheiding voor iedereen toegankelijk te maken, ook voor partners met een wat smallere beurs. Wij gunnen namelijk iedereen die in een scheiding zit dit scheidingsmodel.

Auteur: Dick Horsten Een deel van de huwelijken in Nederland eindigt in een echtscheiding. Een ingrijpende gebeurtenis: alles wordt anders, je worstelt met gevoelens van verdriet, boosheid, schuldgevoelens en onzekerheid. De grote impact van een echtscheiding op je gezin en wat als alles wat je samen hebt opgebouwd daardoor dreigt te ontvallen? Bij een overlegscheiding kies je voor samenwerking. Samenwerken met de advocaten van beide partners, een coach en een financieel deskundige. Het team van het Collaborative Practice Center inventariseert wensen en hulpvragen van de scheidende partners en gaat gezamenlijk aan de slag met de gestelde doelen. Door elkaar volledig te informeren en goed te luisteren wordt gewerkt aan een passende oplossing. Het resultaat: hetgeen partijen in goed overleg met elkaar hebben afgesproken houdt veel langer stand dan een echtscheiding die gebaseerd is op het salomonsoordeel van de rechter. Open en eerlijk overleggen, meedenken met elkaar, alle mogelijkheden onderzoeken, de voor- en nadelen bezien en je verplaatsen in de belangen van de ander, met het oog op een goede verstandhouding van de ex-partners voor de toekomst, werpt zijn vruchten af en levert veel voldoening op. En dat is waar we het voor doen bij het Collaborative Practice Center.