Blog

Blog van: Mynke Warnink Het komt misschien als een verrassing, maar gedurende het gehele proces tijdens de overlegscheiding zullen de advocaten zich naar jullie beiden toe beleefd en hartelijk gedragen. Sterker nog, het is zelfs mogelijk dat een advocaat suggesties zal doen die tegemoetkomen aan de behoeften van de andere partner (de partner voor wie deze advocaat niet optreedt). Dit is de standaard werkwijze bij overlegscheiding: iedereen werkt met elkaar samen om te bereiken wat het beste is voor jou, je partner en jullie kinderen. Als je merkt dat je advocaat vriendelijk is tegen je partner, kan dat onrust geven, vooral wanneer je hebt meegemaakt dat hij of zij je heeft gekwetst. Maar vergeet niet dat de methode van overlegscheiding verschilt van het voeren van gerechtelijke procedures op tegenspraak. Hard, gemeen of ongevoelig zijn, is niet de manier waarop overlegscheidingsadvocaten je zullen helpen om samen tot een oplossing te komen. Bij een overlegscheiding zullen beide advocaten moeite doen om de belangen van beide echtgenoten te behartigen. De insteek die gehanteerd wordt, is gebaseerd op ‘win-win’, niet op ‘win-lose’. Samen aan tafel gaan zitten en naar elkaar luisteren om oplossingen te creëren die jullie beiden tevredenstellen, is de enige manier om …

Blog van: Ardje Sandkuyl Wanneer je binnenkomt, word je opgevangen door één van de professionals en begeleid naar een vergaderruimte, vaak voorzien van koffie, thee, water en eventueel andere drankjes en enkele versnaperingen, zoals fruit, koekjes en noten. De professionals die je nog niet hebt ontmoet stellen zichzelf aan je voor, inclusief de advocaat van je echtgenoot. Er kan je een stoel worden aangeboden naast je advocaat, hoewel sommige paren er beter aan doen naast elkaar te gaan zitten. De professional die fungeert als facilitator, meestal de coach, deelt de gedragsregels mee, zoals beleefd, respectvol en oplossingsgericht zijn. Een geschreven agenda wordt uitgedeeld. Als je de deelnemersovereenkomst al hebt ondertekend, kan dat document kort worden besproken. Als je het nog niet hebt ondertekend, dan doe je dit nadat het besproken is. Vaak worden vervolgens de belangen van elke echtgenoot gedeeld met het team. De aandacht verschuift dan naar de financieel deskundige, die de procedure uitlegt voor het verzamelen van gegevens om jullie bezittingen en schulden vast te stellen. Als deze informatie al is verzameld, wordt een lijst van die items gepresenteerd en toegelicht. Het team maakt vervolgens een lijst met de belangrijkste problemen. Het doel van deze eerste teammeeting is …

Blog van: Jet van Arkel Het kan ongemakkelijk en stressvol zijn om in één ruimte te zitten met degene waarvan je gaat scheiden. Waarom zit iedereen dan bij elkaar? Het antwoord is eenvoudig: het werkt! Als je bij elkaar zit om doelen, ideeën, vragen en belangen te bespreken met de professionals kom je eerder tot een oplossing. Emoties krijgen ruimte, met dien verstande dat de teammeetings geen therapiesessies zijn, maar het eerlijk delen van gevoelens kan vaak helpen om het pad te effenen tot een volledige overeenstemming over de gevolgen van de scheiding. Bovendien is het efficiënter elkaar te spreken dan aparte bijeenkomsten te hebben. Indien alle besprekingen met partijen apart zouden worden gehouden, zou het merendeel van de informatievergaring en bespreken van opties dubbel moeten plaatsvinden (met ieder van partijen). Als de teammeetings niet gezamenlijk worden gehouden zou de interactie verloren gaan die kan leiden tot nieuwe (voorheen ondenkbare) oplossingen. Er kunnen echter omstandigheden zijn, waardoor partijen niet in één ruimte samen kunnen verblijven en het dus nodig is dat de teammeetings in aparte ruimtes plaatsvinden. Dit kan de voorkeur hebben als het gezamenlijk overleg bij een van partijen leidt tot groot ongemak en de productiviteit wordt belemmerd omdat …

Blog van: Jet van Arkel Een teammeeting is een gezamenlijke bespreking, waarbij alle deelnemers aan de overlegscheiding aanwezig zijn. Dat zijn de partijen zelf (jij en je partner) en de professionals (en eventueel een notulist). Voorafgaand aan de teammeeting zullen de professionals gedurende 15 tot 30 minuten een vooroverleg hebben. Tijdens dit vooroverleg zullen de professionals nader ingaan op recente gebeurtenissen en zal de aanpak voor de komende teammeeting worden besproken. Wanneer partijen arriveren zal de teammeeting beginnen. Een agenda zal de basis zijn voor het overleg en zal ook structuur geven aan de bijeenkomst. Het team zorgt ervoor dat ieder van partijen duidelijkheid krijgt over de actuele wensen en wat er moet gebeuren om aan deze wensen zo veel mogelijk tegemoet te komen. Hiertoe zal het team alle mogelijkheden inventariseren aan de hand van de beschikbare bronnen (inkomen en vermogen). Iedere deelnemer heeft zijn of haar eigen rol in het vinden van een reële en werkbare oplossing. Deze teammeetings zijn het fundament voor de overlegscheiding. Alle informatie wordt gedeeld in het kader van de transparantie. Aan de hand daarvan worden opties besproken, waarna oplossingen kunnen worden gezocht en bereikt. Vanwege het belang van de teammeetings wordt van alle deelnemers …

Blog van: Jan de Kleijne Laten we beginnen met wat er gebeurt tijdens het intakegesprek met de financieel deskundige. Dit gesprek is vaak het startpunt voor het verzamelen van alle benodigde documenten en (financiële) gegevens. Eerst wordt je gevraagd om iets te vertellen over de omstandigheden van jullie scheiding. Vervolgens zal de financieel deskundige de verantwoordelijkheden en taken beschrijven die horen bij zijn of haar rol, en vooral het verzamelen van informatie over alle aspecten van de financiën van jullie gezin. Je krijgt te horen op welke manier de verschillende soorten documenten het beste kunnen worden verkregen. Als er bijvoorbeeld beleggingsrekeningen nodig zijn, kunnen deze rechtstreeks van jou of je echtgenoot komen of kun je toegang verlenen tot onlineaccounts. Als alternatief kan toestemming (volmacht) worden gegeven om documenten direct bij financiële instellingen op te vragen. Terug naar de oorspronkelijke vraag: waarom zijn er zoveel documenten nodig? Het antwoord daarop is dat de methode berust op volledige transparantie. In een gerechtelijke procedure moet voortdurend worden gecontroleerd of alle informatie wel compleet is, maar in een overlegscheiding is alles beschikbaar voor het hele team om kennis van te nemen en in te zien. Transparantie is niet alleen afhankelijk van vertrouwen, maar ook …

Blog van: Ingeborg Sandig Tot dusver is de coach bezig geweest om zoveel mogelijk over jou en je gezin te weten te komen. Wanneer dit is bereikt, zal de aandacht verschuiven. De rest van het gesprek zal gaan over de overlegscheidingsmethode zelf. De coach zal de kernpunten van de gezamenlijke aanpak binnen de methode van overlegscheiding en de basisregels, die iedereen dient te volgen, met je bespreken. Daarnaast zal de coach de stappen van het overlegscheidingsproces toelichten. Vervolgens vertelt de coach precies wat de rol van de coach inhoudt. Veel coaches gebruiken deze mogelijkheid om hun overeenkomst van opdracht of dienstverlening met je door te nemen, omdat dit details bevat over hun rol. Een ander onderwerp dat de coach met je zal bespreken is de eerste teammeeting (gezamenlijke bespreking). Bij deze eerste teammeeting zullen jij, je echtgenoot en de professionals aanwezig zijn. De coach zal met je ingaan op wat je nodig hebt om emotioneel en anderszins voorbereid te zijn, aangezien gedurende deze teammeetings belangrijk werk wordt gedaan. Productiviteit is van belang, omdat de teammeetings kosten met zich meebrengen van de verschillende professionals die tegelijkertijd de handen uit de mouwen steken om jullie te helpen. Voor het einde van de …

Blog van: Ingeborg Sandig Ongeacht het overlegscheidingsmodel dat wordt gebruikt, zal de intake met de coach grotendeels hetzelfde zijn. Allereerst vertel je over je huwelijk en de redenen voor de echtscheiding. Vervolgens zal de coach je vragen hoe je met de verwerking van de scheiding omgaat. Indien je kinderen hebt, zal de coach willen weten hoe zij omgaan met de situatie en of je speciale zorgen over hen hebt. Gedurende het gesprek zal de coach verschillende zaken signaleren, zoals mogelijke emotionele problemen of mishandeling, huiselijk geweld en verslavingsproblematiek. Je kunt verwachten dat de coach je zal vragen hoe het voor je voelt om met je partner in dezelfde ruimte te zijn gedurende de aankomende teammeetings (gezamenlijke besprekingen). Deze vraag helpt de coach om te achterhalen of je je veilig voelt en of je in staat bent om voor jezelf op te komen. Indien er problemen worden vastgesteld zal het gehele team stappen ondernemen om te verzekeren dat je je werkelijk veilig voelt – zowel thuis, als tijdens de teammeetings. In de meeste gevallen heeft één van de echtgenoten de wens om te scheiden en de andere niet. De coach zal daarom je bereidheid en je beschikbaarheid om te beginnen aan …

Blog van: Jan de Kleijne Een deelnemersovereenkomst is een overeenkomst tussen de echtgenoten en de professionals waarin zij verklaren dat ze hebben ingestemd met een gezamenlijke aanpak, in plaats van naar de rechter te stappen. Dit sleuteldocument regelt het volledige proces van begin tot einde. De deelnemersovereenkomst legt alle factoren vast die de overlegscheiding onderscheiden van traditionele echtscheidingen. Door ondertekening van de deelnemersovereenkomst bevestig je de intentie om alle kwesties op een buitengerechtelijke basis op te lossen en verklaar je te goeder trouw te zullen onderhandelen. Je bevestigt ook dat alle relevante informatie binnen het team zal worden gedeeld. En de deelnemersovereenkomst bevat een van de belangrijkste pijlers van de samenwerkingsbenadering: de diskwalificatieregel (ook wel de intrekkingsregel genoemd). Dit essentiële punt bepaalt dat de advocaten zich moeten terugtrekken als een van beide echtgenoten het proces van overlegscheiding beëindigt en in plaats daarvan naar de rechter gaat. Verder bevat de deelnemersovereenkomst alle resterende principes en regels die een succesvolle samenwerking bevorderen en ondersteunen. In Nederland wordt de deelnemersovereenkomst vrijwel altijd opgesteld volgens het model van de VvCP. Het kan voorkomen dat de professionals bepaalde passages aanpassen aan jullie persoonlijke omstandigheden. Deze blog is een paragraaf uit Een heldere leidraad voor de …

Blog van: Marjon Habets Jullie ondertekenen ieder een overeenkomst met je eigen advocaat en jullie ondertekenen ook afzonderlijke overeenkomsten met de andere professionals. Deze overeenkomsten omvatten alle details die betrekking hebben op de rol van die specifieke professional, inclusief hun verantwoordelijkheden, hun beleid, hun honoraria, et cetera. Deze overeenkomsten noemt men ook wel overeenkomst van opdracht of overeenkomst van dienstverlening. De reden voor het hebben van verschillende overeenkomsten van opdracht dan wel dienstverlening voor elke professional is dat ieder van jullie de professionals afzonderlijk inhuurt. Dit betekent ook dat jij en je partner het erover eens kunnen worden om te stoppen met het inschakelen van één professional zonder het hele proces te beëindigen. Als je echter besluit om niet verder te gaan met je advocaat, moet je een vervangende advocaat selecteren omdat de gezamenlijke aanpak binnen het proces van overlegscheiding vereist dat beide echtgenoten worden vertegenwoordigd door een advocaat. Je wordt ook gevraagd om een deelnemersovereenkomst te ondertekenen, een overeenkomst die het hele proces bestrijkt. In de praktijk overlappen de overeenkomst(en) van opdracht en de deelnemersovereenkomst elkaar, maar de ene vervangt de andere niet. Beiden spelen een belangrijke rol om ervoor te zorgen dat je jouw rechten en jouw verantwoordelijkheden …

Blog van: Carlin Gommers Als jij en je partner ieder een eigen (overlegscheidings)advocaat hebben ingeschakeld, zullen deze advocaten jullie zaak met elkaar gaan bespreken. Wanneer deze advocaten voorstellen om een multidisciplinair team te gebruiken en jullie beiden met dit voorstel instemmen, zullen de advocaten de andere professionals uitnodigen zich bij hen te voegen. Dit team van professionals komt dan bij elkaar om de feiten in jullie zaak uit te wisselen en te bespreken en tot een plan te komen hoe zij jullie het beste kunnen bijstaan. In de beginfase van dit proces zal je advocaat de deelnemersovereenkomst voor de overlegscheiding aan je voorleggen. In deze overeenkomst is uitgewerkt hoe de methode werkt. Zodra jij en je partner deze overeenkomst hebben ondertekend, neemt het proces formeel een aanvang. De volgende stap is veelal een gesprek met de coach. Indien sprake is van één neutrale coach, kan dit een afzonderlijk of een gezamenlijk gesprek zijn. Indien sprake is van twee coaches, heeft ieder van jullie een afzonderlijk gesprek met de coach. Zoals eerder vermeld komt het in Nederland zelden voor dat met twee coaches wordt gewerkt. Vervolgens zal ieder van jullie een gesprek hebben met de financieel deskundige indien deze aan het …